Leitbild

KOMM Ambulante Dienste e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der seit 1982 in Frankfurt/Main Menschen mit Behinderung, alten Menschen sowie Kindern, Jugendlichen und Familien ein vielfältiges und sich ergänzendes ambulantes Unterstützungsangebot anbietet.

Werte
Wir sind davon überzeugt, dass alle Menschen wertvoll sind und das Recht auf ein würdevolles Leben haben. Jeden Einzelnen akzeptieren und wertschätzen wir unabhängig von Herkunft, Einschränkung und sozialer Situation. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und gehen offen auf Menschen zu.

Ziele
Die Förderung von ganzheitlicher Entwicklung, persönlichem Wachstum und sozialen Beziehungen liegt uns am Herzen. Ein selbstbestimmtes Leben und die Einbindung in das soziale Umfeld sind für uns wichtige Ziele. Wir fördern ein gleichberechtigtes Miteinander von Menschen mit und ohne Einschränkungen.

Angebote
Unsere ambulanten Angebote bieten individuelle, bedarfsgerechte Lösungen aus einer Hand. Die Kombination verschiedener Leistungen und Kontinuität ermöglichen wir durch vielfältige Hilfeangebote. Die Beziehungen zu unseren Kunden und Klienten gestalten wir achtsam, annehmend und professionell. Lebensfreude und das Vertrauen in die Stärken sind uns wichtig bei der Ausgestaltung der Hilfen.

Kundenorientierung
Wir achten auf die Bedürfnisse und messen uns an der Zufriedenheit unserer Kunden und Klienten. Die Qualität unserer Dienstleistungen wird getragen von Fachlichkeit,  Verantwortungsbewusstsein und Engagement. Es ist uns wichtig, unsere professionelle und soziale Kompetenz ständig zu erweitern.

Organisation
Unter einem Dach finden Kinder­- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe, Altenhilfe und Krankenpflege eine gewachsene, starke Organisation. Wir gestalten entwicklungsorientierte und nachhaltige soziale Interaktionen. Als lernende Organisation verbessern wir ständig unsere Leistung, reagieren auf veränderte Bedarfe und entwickeln sinnvolle, innovative Lösungen. Wir fördern aktiv die Zusammenarbeit in Netzwerken und gestalten partnerschaftliche Kooperationen.

Mitarbeiter/innen
Vertrauen in die Fähigkeiten und  Anerkennung der persönlichen Leistung der Mitarbeiter/innen leiten uns bei der Gestaltung der Arbeitsprozesse. Wir bieten sinnhafte Arbeitsfelder und eine große Eigenverantwortung. Wir erwarten eine hohe Fachlichkeit, Engagement und Loyalität. Wir schaffen stabile Arbeitsplätze, gestalten faire Arbeitsbedingungen und bieten Raum für berufliche Entwicklung.

Unternehmenskultur
Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung gekennzeichnet. Wir suchen den Dialog und schätzen ein lebendiges Miteinander. Die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden beruht auf Offenheit und wechselseitigem Vertrauen. Die Verantwortlichkeiten sind auf allen Ebenen klar geregelt.

Wirtschaftlichkeit
Unsere gemeinnützigen Ziele erreichen wir als verantwortlich und nachhaltig wirtschaftender Dienstleistungsbetrieb. Der zielgerichtete Umgang mit Ressourcen sichert die wirtschaftliche Basis und den langfristigen Erhalt des Unternehmens. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter übernimmt Verantwortung für ihre/seine Arbeitsprozesse und trägt somit zur wirtschaftlichen Absicherung bei.